Ziele planen und erreichen
Mit Energie, Abwechslung und Schnelligkeit
Melde dich hier zum Kurs an
Das Besondere an diesem Kurs
Optimismus und Zufriedenheit
Verbesserte eigene Ausstrahlung
Du bekommst alles, was du benötigst
Klare Ziele in den 4 Lebensfeldern, klare Prioritäten und Werte
Flexibler, genial einfacher Werkzeugkasten - zur Zielerreichung
Am Ende bist du voll unglaublicher Kraft und Vitalität
Hier geht's zur Kursanmeldung
Nutzen von Zielen
Ein Ziel ist ein erstrebenswerter Zustand
Ziele haben eine enorme Kraft – und lösen Handlungen aus
Sie geben Richtung/Orientierung und zugleich Motivation
Deshalb sind Gefühle und die Werte darin sehr wichtig
Du setzt damit selbst die Prioritäten
…und reagierst nicht „ziellos“ auf Außen
Ein Ziel ist ein erstrebenswerter Zustand
Ziele haben eine enorme Kraft – und lösen Handlungen aus
Sie geben Richtung/Orientierung und zugleich Motivation
Deshalb sind Gefühle und die Werte darin sehr wichtig
Du setzt damit selbst die Prioritäten
…und reagierst nicht „ziellos“ auf Außen
Ein Ziel ist ein erstrebenswerter Zustand
Ziele haben eine enorme Kraft – und lösen Handlungen aus
Sie geben Richtung/Orientierung und zugleich Motivation
Deshalb sind Gefühle und die Werte darin sehr wichtig
Du setzt damit selbst die Prioritäten
…und reagierst nicht „ziellos“ auf Außen
Registriere dich jetzt für einen exklusiven und abwechslungsreichen Online-Vortrag mit Ausschnitten aus dem revolutionären Kurs Ziele planen + erreichen mit Superlearningtechniken.
Wer ist Dr. Rudolf Mülller?
Rudolf Müller studierte und promovierte in Betriebswirtschaft und absolvierte zusätzlich einen Master in Wirtschaftspsychologie. Mit 29 Jahren wurde er dann geschäftsführender Gesellschafter im Familien- und Industrieunternehmen. Später war er als Unternehmensberater, Unternehmensentwickler, Moderator und Coach für Unternehmer und Selbständige mit voller Praxisorientierung tätig. Als Autor veröffentlichte er bereits acht Bücher. In seiner Freizeit liebt er es, an Halbmarathons teilzunehmen, ständig neue Dinge zu lernen und Ressourcen zu aktivieren (in Unternehmen
und in Persönlichkeiten).
Besonders wichtig sind ihm Werte wie Integrität, Verantwortung, Wertschätzung und Nutzen bieten.